外国人従業員の採用

外国人の国籍・肌の色による選考は差別になる

求人の条件設定に国籍や人種を指定することや、国籍や肌の色等を選考基準にすることは差別となり、トラブルの原因となります。

特定の言語を話せる人物を求めるのであれば、「△△語が話せる人」という求人条件として、「▲▲国の人」としてはなりません。

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